近日，蓝山县人民法院“五老”调解室成功调解了一起劳务合同纠纷案件，运用“诉前调解+司法确认”的方式，帮助农民工解决讨薪难题，维护了农民工的合法权益。

据悉，2019年11月，曾某等三人受雇于刘某，在其承包的某施工项目工地上从事装模工作。工程完工后，刘某未依约支付劳务报酬，2021年1月，刘某向曾某等三人出具了拖欠薪资的《欠条》。但《欠条》出具后，刘某只履行了部分欠款，尚拖欠欠款工资52000余元，曾某等三人经多次追讨无果，遂诉至法院。

五老调解员接手案件后，第一时间了解案件的具体情况，稳定曾某等三人激动的情绪，同时与刘某进行联系。一方面是与刘某进一步的核对欠薪金额，另一方面向其释法明理，解释相关法律规定及拖欠工资所要承担的法律后果，也让其设身处地的理解农民工的辛苦和不易。在五老调解员的倾情劝说和耐心调解下，双方终于能坐下来“面对面”的协商，经仔细核对，共同确认拖欠工资32000余元，双方当事人就拖欠的薪资事宜达成调解协议。随后，通过“诉前调解+司法确认”模式，法院出具了司法确认裁定书，依法确认调解协议有效。